Productividad y Modelo de Incentivos para Comerciales a nivel nacional.
Productividad y Retribución de los Profesionales de la Salud Asistenciales. Definición un Modelo de Agendamiento y Capacidad que optimizó la utilización de los recursos y redujo el valor de los honorarios. Implementación de una Nueva Estructura de Compensación para los Profesionales de la Salud Asistenciales (Generales y Especialistas). Read more
Diseño, implantación y mantenimiento del Modelo de Certificación Comercial de Gerentes Comerciales y Asesores de Ventas para la red nacional de Concesionarios de la Marca.
Para la fuerza comercial en Colombia, desarrollamos y creamos Contenidos y Acciones Formativas Presenciales y Virtuales, implementamos procesos de Certificación de Gerentes en tres niveles de Certificación, de igual manera llevamos a cabo el proceso de Certificación de Asesores comerciales en tres niveles de Certificación. Read more
Dimensionamiento y Capacidad de Plantilla requerida para el desarrollo de los negocios en Latinoamérica. Determinación del dimensionamiento óptimo de plantilla, para las siete filiales del Cliente en Latinoamérica (Colombia, Brasil, Argentina, México, Perú, Venezuela y Chile), y la brecha de capacidad de la plantilla actual, en relación con la capacidad requerida por el nuevo modelo organizativo. Así mismo, se estableció el nivel de dificultad de una posible amortización de puestos en cada País.
Selección de la Fuerza Comercial para la Inicio de Operación propia en Colombia. Obtención del 25% de la participación de mercado en el primer año. Read more
